香美市/看護師求人と理想の職場

香美市@転職して職場環境を変えたい?「看護師の転職求人」

看護師の復職と求人

「職場の人間関係がつらい。転職を考えている」
「もっと楽に働ける職場はないの?」
「結婚するので、引っ越し先の近くの職場を探している」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
勤務時間、年収、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう!

【香美市】看護師の転職はこちら!オススメの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
    • 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人を探している人には手厚いサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • マト外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて入職された人はボーナスがもらえる。
  • 看護職の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

香美市の医療施設や病院を紹介

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。


●香長中央病院
高知県香美市土佐山田町西本町5丁目5-34
0887-53-5155

●坂本内科
高知県香美市土佐山田町東本町4丁目1−38
0887-53-2417

●同仁病院
高知県香美市土佐山田町百石町2丁目5−20
0887-53-3155


上記に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

香美市|看護師の求人を探す時のポイント

看護師の仕事風景

ナース・看護師は大都市のほうが見込みのあるワークだと言われておりますけど、地方のほうが採用率がよい実例が少なくありません。
給料は供給と需要の兼ね合いで判断する要素がデカいので、意外にも田舎の方が高いことがあります。
単身の人なら引越も不可能ではないだろうから、国全体をターゲットにしたならば職員募集の範囲が広がります。
特定の区域だけで探すよりも、選べる範囲は大幅に膨らむでしょう。
あなたにピッタリな要件に適合する就職先が多くなるでしょうし、ピッタリな案件が数多いほど雇用率が上がるものです。
募集探しの選択範囲を増やすには、看護師やヘルパーの求人情報インターネットサイトに登録することを勧めます。
いい条件を探し出す要所は、非公開求人を見ることです。
ここは一般には非開示な珍しい要件ばかりで、急募案件も多いです。
急な募集の良い点は勤め先が採用を決断するにおき、優先順となることが多いということです。
技術よりも応募の速さが優先されるのであれば、単に迅速に申し込む方がまず間違いなくお得でしょう。
ナース・看護師のお仕事は給与が高いですが、職場によりばらつきがあります。
入職後にストレスを感じないためにも、当初に高額給与を狙うべきです。
給与が安価で不満に思う者達はいるでしょうが、高くて迷惑することは間違いなくないものです。

看護師の職場復帰・再就職は難しくない/香美市

ひたむきな看護師

看護師をしていたけど、事情があって離職することになり、またもや復職したいと考えている人が多数いるでしょうが、看護師が職場復帰を果たすのは思ったほど厳しいことではありません。
看護師の経験がある人なら職場へ復帰すること自体は簡単なことであり、どこの医療機関でも人材不足の状況なので、勤務先を見つけることはそんなに難しくはありません。
それより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重大であり、医療現場では持続的に最新の技術や知識が入手されますので、ほんの僅かのブランクであっても、今までの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという現象は起こり得ます。
それにより、勤務先を見つけることよりも、ご自分が本当にやっていけるのかということが重要な問題となるのですが、このこともそれ程大切ということでもなく、言うまでも無く遅れを取りもどすことは簡単にはいかないにしても、基本がしっかり身に付いているなら、仕事をするのと並行してマスターしていくことは十分できるものとなっています。
今日では、復職を行なう看護師をターゲットにした研修に真剣に取り組んでいる病院や診療所などの医療機関もありますので、こういった職場を見つけ出し就活を行なっていけば、働きやすそうな働き口を見つけることができ、看護師として難なく職場復帰が行なえるので、働きやすい職場を探してみるように心掛けるとうまくいくでしょう。

香美市:看護師の年収交渉は自分でやるべき?

看護師求人サイトに登録すれば、アドバイザーのサポートを受けることが可能となる特典が付いています。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるばかりではなく、就職先との年収交渉を代わりにやってくれる注目すべきWebサイトもあります。
誰しも、年収は高いに越したことはないと思っているようですが、日本人の考え方として、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場上上位にあるという力関係が存在します。
そのため給料交渉をしたら、不採用となってしまうリスクがあると考えてしまう方も沢山いるわけです。
実は、給料交渉を自主的に行う応募者を雇用しない職場も存在します。
なので、煩わしくて困難な給与交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方がうまくいくでしょう。
キャリアアドバイザーがクッション役となり、雇用者に対して交渉を行ってくれます。
年収のアップは期待できないと思う方が数多いと思いますが、プロのアドバイザーがクッション役となって交渉すると、すんなりとアップすることもあります。
非常に大幅な年収アップは期待できないと思いますが、そこは専門のコンサルタントも適正な金額を調べようと試みるので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職後に賃金アップを申し出ても、応えてくれるような医療機関は少ないです。
それだけに、採用が決定される前に給与条件交渉をして、ご自分が納得のいく給与条件で契約を結ぶ事が大事だと言えます。