摂津市/看護師求人と理想の職場

摂津市@今の職場はどうも合わない!転職したい!「看護師の悩み」

看護師の求人探し

「職場の人間関係にもう耐えられない。他のところで働きたい」
「もっと高収入の職場はないのかな?」
「子供も大きくなったので、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか?

【摂津市】看護師の転職はここ!おすすめの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
    • 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
    • ※全国で働いている看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 給料や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して入職された人へボーナスが出る。
  • 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

摂津市にある医療施設や病院を紹介

下記の病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるはずです。


●(医)医誠会摂津医誠会病院
大阪府摂津市南千里丘1-32
06-6319-0531

●昭和病院
大阪府摂津市昭和園11-29
072-633-8311

●(医)千里厚生会千里丘中央病院
大阪府摂津市千里丘1−11−31
06-6388-0026


上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

摂津市|看護師の求人情報を探す時のコツ

仕事中の看護師

介護士や看護師は都会ほど可能性があるワークだと言われておりますが、地方の方が採用率が良い実例は結構あるのです。
収入は供給・需要の均衡で決断する要素が大きいので、思いがけず地方の方が高かったりするのです。
独身の方であれば引っ越すことが出来るでしょうし、国全体を標的にしたならば職員募集の領域が膨らみます。
特定の地域だけで探すより、選択範囲は大幅に拡大するでしょう。
自身にジャストな条件に適合する仕事先が増加するだろうし、合った条件が数多いほど雇用率がアップするものです。
求人探しの選択範囲を増加させるためには、ヘルパー・看護師の求人情報インターネットウエブサイトに登録することを勧めます。
いい要件を探すためのコツは、非公式求人を目にすることなのです。
ここは普通には情報開示されない珍しい条件ばかりで、急募な案件も多くなっています。
急な募集の利点は仕事先が採用を決めるに当たって、優先順とすることが多いことです。
技量よりもスピーディーな応募を優先されるのならば、単にすぐ応募した方が絶対にお薦めです。
ヘルパーや看護師のお仕事は月給が高額ですが、職場により差があります。
入職後にイラつきを感じないためにも、最初に高給を目標にすべきです。
報酬が低く不満に思う人はいるけれども、高くて困ることは絶対にないでしょう。

看護師の転職なら残業もチェックしよう/摂津市

一生懸命な看護師

看護師への転職活動を思っている場合には、先ず転職先となる勤務先を選ぶことから始まります。
この時に、通勤にかかる時間や休みが何時なのか、給料がいくら位支給されるのかを下調べして、比較検討している方が多いと思いますが、このような際に注意しなければいけないのが悩みの種となる残業です。
看護師という職業は、日頃から一途になって看護しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅後にストレスを取り払う事が気軽に出来れば、継続して仕事ができますが、残業があるケースではストレスを解消する暇も無い為、肉体的な疲れや精神的な疲れが溜まってしまうようです。
看護師という職は、多忙を極めストレスを溜めやすいので、途中で退社する方も沢山いらっしゃいます。
このような理由により看護師不足となり、辞めずに仕事を続けている看護師さんの仕事が増えて、また一層忙しい状況になってきます。
こうなってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、すぐさま看護師が退職する悪循環に陥ります。
医療施設でのお仕事は、人間を相手にしていることから、いずれの業務も失敗は認められないので、他の職業に比べ慎重に取り組まなければいけません。
看護師の職を無茶をせずにいつまでも継続するなら、ストレスを発散、癒すことが不可欠なので、時間内に仕事を終えて自宅に帰れるようにしましょう。
全く残業がない、或いは比較的残業の少ない所であれば、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

摂津市:看護師の年収交渉はプロに任せよう

看護師求人専用サイトに利用者登録することにより、アドバイザーからサポートを受けたり相談することができるという特典があります。
おすすめ求人の紹介をしてもらえる以外に、職場との年収交渉を代わりにやってもらえるサイトもあります。
どのような人でも、年俸は高いにこしたことはないと思っていますが、日本国においては、求職者よりも雇い主のほうが立場上上だという認識が持たれています。
以上から給料交渉をしたら、不採用となってしまうリスクがあると考える方も沢山いるようです。
実際のところ、給与交渉を積極果敢に行う応募者を採用しない医療機関もあります。
そんな訳で、煩わしくて困難な給料の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せた方が賢明だと思われます。
プロのコンサルタントがクッションとしての役割を果たし、医療機関の採用担当者に対して交渉をしてくれます。
年収のアップは期待できないと思う方が数多いと思われますが、プロのアドバイザーが間に立って給与交渉を行うと、すんなりアップすることもあり得ます。
あまりにも大きな給与アップは望めないでしょうが、そこはプロのコンサルタントも適正な年収額を見つけ出そうとするので懸念する必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、採用後にサラリーのアップを談判しても、受け入れてくれるような病院や医院等は数少ないです。
それゆえにこそ、採用が決定する前に給与の交渉をして、自身の納得のいく給料で契約書を取り交わす必要があります。