宮若市/看護師求人と理想の職場

宮若市/転職して心機一転したい看護師のあなたへ

看護師の転職を応援

「職場の人間関係に疲れた。他の職場で働きたい」
「もっと給料の良い職場はないのかな?」
「子育てが一段落したので、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう!

【宮若市】看護師の転職はココ!おすすめの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
    • 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
    • ※全国の就業看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、普通では分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
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  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件を超える医療機関の情報。
  • 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 待遇交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人探しをしている人には手厚いサポート。

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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて入職された方にお祝い金が出る。
  • 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

宮若市の医療施設や病院の紹介

下記に挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるはずです。


●(医)敬愛会中野医院
福岡県宮若市宮田4795
0949-32-0323

●藤井医院
福岡県宮若市本城436
0949-32-0117

●安倍病院
福岡県宮若市長井鶴250-3
0949-32-0080

●相生会宮田病院
福岡県宮若市本城1636
0949-32-3000

●(医)新光園鞍手共立病院
福岡県宮若市龍徳554
0949-22-2057

●鞍手共立病院
福岡県宮若市龍徳554−1
0949-22-2057

●有吉病院
福岡県宮若市上有木397-1
0949-33-3020


上に挙げている病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

宮若市|看護師の求人はよく吟味して見定めよう

仕事中の看護師

言うまでもなく看護師や介護士の求人情報にも、良い求人募集もあれば悪い求人もあります。
楽に高額給料をゲットできる就職口もあれば、仕事内容は劣悪な上に収入が少ないという仕事先もあります。
一つの職場しか経歴がないと、ほかの勤め先の要件がどの位か見極めるのは容易ではないでしょう。
転業・転職を考えている看護師は、出来る限り沢山の求人を比べて選ぶ必要があるわけです。
比べることで年収や休日数、福利厚生等の一定の案件が分かるでしょう。
比べずによい要件・悪い要件を見極める事は簡単ではないので、介護士・看護師の求人・転職サイトに登録して見付けることをお薦めします。
ただし、よいと感じる要件は競争相手も目指していることが多いので、明らかに高待遇の要件は高い技術を望まれる事も多いです。
仕事を行う時に大切なのは、仕事内容と賃金・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高額賃金をゲットできてもブラックの仕事先では長い間勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのは本人にピッタリな仕事先を見付けて長い間働くことであり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・転業するよりも、ずっと勤務できる就職口を見付ける方が生涯収入で考慮すると得になることが多いでしょう。

看護師の転職なら残業に注意しよう/宮若市

一所懸命な看護師

看護師に転職してみようと思っている場合には、先ずは転職を実現させたい職場の選択から始まります。
この時には、職場と自宅との距離や休日の条件、また給与がいくら位得られるのかを確めて、比較する方がかなりいると思われますが、この時に忘れては困るのが残業の問題と言えます。
看護師さんのお仕事は、常々一生懸命対処しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
仕事が終わってから仕事への不安や不満を解消する事が出来るのであれば、仕事を継続できますが、残業が発生するケースではストレスを発散する暇も無くなるので、肉体的、精神的疲労が溜まってしまいます。
看護師の仕事は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、中途退職される方も沢山居ます。
このせいで看護師不足が生じて、残って仕事をしている看護師の仕事量が増加し、また一層忙しくなってきます。
このような事態になってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、連続して看護師さんが会社を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
病院や診療所等の医療機関の業務は、人間を対象にしている以上、如何なる場合も失敗は認められないので、他の仕事に比べて集中させなければいけません。
看護師を無理なく長年に亘りやり続けようと思うなら、ストレスを発散して心を癒す事が必要なので、時間内に仕事を終え帰宅できるように心掛けましょう。
殆んど残業がない、ないし比較的残業が少ない職場であれば、仕事もしやすくなります。

宮若市:看護師の年収交渉はどうする?

看護師の求人情報サイトに無料登録を行うと、キャリアコンサルタントの支援を受けることが可能となります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるのみならず、就職先との給料条件交渉をやってくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰もが、給与は多いにこしたことはないと思っていますが、日本国では、求職する方より職場側のほうが立場上上位にあるという力関係が存在します。
それ故給与条件の交渉をしたら、不採用になるリスクがあると考える方も沢山いる訳です。
現実に、年収の交渉を自主的に行う応募者を不採用としてしまう職場も存在する程です。
ですから、困難で面倒な年収交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が効果的だと思われます。
コンサルタントがクッションの役割を果たし、雇用主に対して交渉をしてもらえます。
賃金アップは期待できないと思っている方が多いと思われますが、キャリアコンサルタントが調整役となって交渉すると、スムーズにアップする可能性もあります。
桁違いに多額の給料アップは望み薄と思いますが、そこはプロのアドバイザーも妥当な給与額を調べようと試みるのでそれ程心配はいりません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、就職した後で年収アップを願い出ても、聞き入れてくれるような病院や医院等は数少ないと言えます。
むしろ、正式に採用が決まる前に給与交渉をして、自分自身の納得のいく給料で契約を取り交わす事が大事だと言えます。