松阪市/看護師求人と理想の職場

松阪市|転職して職場を変えたい?「看護師の転職」

看護師の転職を応援

「職場の人間関係に耐えられない。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな?」
「子育てが一段落したので、再就職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか?
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

【松阪市】看護師の転職はこちら!オススメの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
    • 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
    • ※全国の就業看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク
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看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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看護roo!

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  • 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
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  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
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  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • マト外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して入職された方へボーナスが出る。
  • 看護師関連の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

松阪市の病院や医療施設の紹介

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。


●松阪市民病院
三重県松阪市殿町1550
0598-23-1515

●福吉眼科
三重県松阪市本町2213
0598-21-0009

●桜木記念病院
三重県松阪市南町443-4
0598-21-5522

●南勢病院
三重県松阪市山室町2275
0598-29-1721

●大西病院
三重県松阪市東黒部町835
0598-59-0311

●野々山耳鼻咽喉科
三重県松阪市大黒田町469−3
0598-23-8801

●桜木記念病院訪問看護ステーション
三重県松阪市南町443-4
0598-21-2411

●金児内科
三重県松阪市垣鼻町1465-6
0598-29-5500

●よしむら医院
三重県松阪市大黒田町431
0598-21-0005

●松阪市民病院緩和ケア病棟入院相談ダイヤル
三重県松阪市殿町1550
0120-037715

●福吉眼科
三重県松阪市本町2213
0598-21-0009


上記の病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

松阪市|看護師が求人募集を調べる場合のコツ

仕事をする看護師

ヘルパーや看護師は都市部のほうが見込みのある労働だと言われていますけど、地方のほうが雇用率が良い実例は少なくありません。
月給は供給、需要のバランスで決める事項がおっきいので、思いの外地方の方が高かったりするでしょう。
独り者の人々なら移転がやれるでしょうし、国全体を対象にしたら求人の範囲が拡大します。
一定の地域だけ見付けるよりも、選択項目が大幅に膨らむでしょう。
本人にジャストな条件に該当する勤め先も多くなるでしょうし、合った条件が多いほど雇用率がアップするものです。
募集探しの選択の余地を膨らますためには、看護師の求人サイトに登録するとよいでしょう。
良い要件を見つけ出す要領は、未公開求人を見ることです。
ここは一般に開示されない特異な案件ばかりで、急募条件が多くなっています。
急募の良い点は仕事場が雇用を決めるにおいては、優先順となることが多いことです。
スキルよりも迅速な応募を優先されるなら、単純に速く申込むほうが絶対に得でしょう。
看護師のお仕事は収入が高額ですが、職場によって不揃いです。
入職後に不平不満を感じないためには、最初に高収入を夢見るべきです。
収入が低く不満に感じる方々はいるけど、高値で困惑する事は絶対ないでしょう。

看護師の転職なら残業もチェック/松阪市

看護師が頑張る姿

看護師に転職をしてみようと望んでいる場合には、先ずは転職したい勤め先を選ぶことから始めなければいけません。
このような際に、自宅から職場までの距離や休日の条件はどうなのか、給料がどのくらい支給されているのかを調べ上げて、対比させている方が多数いると思いますが、こんな時でも忘れてはならないのが残業という現実的な問題です。
看護師のお仕事は、常日頃から熱心に対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
帰宅後に仕事への不安や不満を解消する事が手軽に実践できるなら、継続して勤務できますが、残業が発生するケースでは精神的ストレスを取り払う暇も無くなるので、精神的な疲れや肉体的な疲れが必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんのお仕事は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で仕事を辞めてしまう方も沢山おられます。
こんな理由により深刻な看護師不足の状態を招き、辞めずに仕事を続けている看護師の仕事が増え、なお一層忙しくなってくるようです。
このような状況になると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、次から次に看護師が仕事を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療施設のお仕事は、患者さんを対象にしている以上、いかなる業務もやり損じは許されないので、他の職業に比べて全神経を集中させなければいけません。
看護師の職業を無理なく長期に亘って続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが不可欠となるので、定時に帰宅できるように努めましょう。
残業が殆んどない、ないしは比較的に残業が少ない職場環境なら、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

松阪市:看護師の年収交渉は自分でやらない方がいい?

看護師専門の医療求人募集サイトに会員登録すると、コンサルタントからサポートを受けたり相談することが可能となります。
お勧めの看護師求人情報を紹介してもらえるばかりではなく、就職先との給料交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもあります。
誰しも、年収は高いほうがいいに決まっていますが、我が国においては、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
なので給料交渉を行えば、不採用になるリスクがあると考える方も多々いるようです。
現に、年収交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用とした医療機関も存在する程です。
従って、困難で面倒臭い年収の交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方がうまくいくでしょう。
キャリアコンサルタントがクッションの役目を果たし、雇用者に対して交渉を行なってくれます。
給与のアップは難しいと思っている方が数多いと思いますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが代行役となって給与交渉を行うと、順調にアップする可能性もあるのです。
あまりにも大幅なアップは望み薄と思われますが、そこはプロのコンサルタントも適切な給与額を見つけ出そうとするので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限定したものではありませんが、採用後に賃金のアップを直談判しても、応えてもらえるところは少ないと言えます。
それよりも、正式に採用が決定する前に給与条件交渉をして、ご自分の納得できる給与で契約を成立させる事が大事だと言えます。