裾野市/看護師求人と理想の職場

裾野市/転職で職場環境を変えたい?「看護師の転職求人」

看護師の職場復帰

「職場の人間関係がつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな?」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を見つけたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか?

【裾野市】看護師の転職ならここ!お勧めの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
    • クリニック、介護施設、企業や学校、訪問看護など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サービス。
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
    • だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。
求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、普通では分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件を超える医療機関の情報。
  • 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人を探している人にはしっかりサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • マト外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会が充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて入職された方へお祝い金が出る。
  • 看護職の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

裾野市にある医療施設・病院を紹介

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはずです。


●原医院
静岡県裾野市佐野1040
055-992-1330

●裾野赤十字病院
静岡県裾野市佐野713
055-992-0008

●東名裾野病院
静岡県裾野市御宿1472
055-997-0200

●原医院
静岡県裾野市佐野1040
055-992-1330
杉山医院
静岡県裾野市平松522
055-992-0028


上記の病院や医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみましょう。

裾野市|じっくり比較して看護師の求人情報を探すことのメリットって?

看護師の日常

ナース・看護師の国家資格を取得している人達ならば、まずは、病院など、施設で勤務をしている人達が多い事になります。
ナース・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
看護師やヘルパーとしてクリニックに働いている人達でも、何かしらの不満を抱きながら仕事をしている人達も存在しています。
例を挙げれば勤務時間だったり、報酬や種々手当て等の待遇面だったり、繋がりが悪くなっている環境で仕事をしている方も存在しています。
何ら不平を感じない就職口に職変え・転職をする事につき、ありふれたサラリーマンの場合では、難しい流れでありますが、看護師の場合は専門の求人サービスを使用する方法で、問題をパスすることも出来ます。
求人サイトに関しては、非常に沢山の人材募集広告を見る事ができるので、十二分に比較検討を行ってみることがお薦めの方法です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数等も大切な要素となりますが、勤務先にマイカー通勤できる場合などもあり、細かな点にまで考慮して選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、転職サービスによって、勤め先の情勢などを予め知ることが出来るようにネットワークを多数所有している時もあるので、メリットの大きな転職・求人サイトとして使う事ができます。

看護師の転職に役立つサービスって?/裾野市

働く看護師

看護婦・看護師の転職・転業に当たり使用されることが増えてるのが求人・転職システムです。このシステムは看護婦・看護師の転職を順調に実行するのに役立ち、そうして現代問題視されている看護師・看護士不足を解消するという狙いもあります。
人材紹介システムの特色とはユーザーの欲求に適合する募集の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは就活者がどんな転職・トラバーユを要求しているのかを踏まえ、それに合致した勤め先を紹介してくれます。
そして、この際に一般に募集されてる求人ばかりではなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特長です。そして非公開募集はこの種のサービスを活用している場合だけ知ることができ、そこに転職・求人システムの長所があります。
求人募集への申し込みに関わる各種の手続きをしてくれるのが特長です。例を挙げれば申し込みしたい求人があった場合にキャリアカウンセラーが手続をし、又、応募のお伝え以外に予定調整も行います。都合が悪くなった折に断りの連絡や、採用を願い下げしたい際もその考えを代替えして伝えてくれるなど、求職者と業者側の橋渡し役になってくれます。
そのほかにも面接への同伴サービス又は転職・転業全般に於いての力添えも行ってくれるので、スムーズな転職・職変えを実現するように役立ってくれるはずです。

裾野市:看護師の給料交渉は自分でやるべき?

看護師専門の求人サイトに利用者登録することにより、アドバイザーからサポートを受けたり相談することが出来るようになってきます。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるのみではなく、職場との給与交渉を代行してもらえる注目すべきWebサイトもあります。
誰もが、月給は高いにこしたことはないと思っていますが、日本国では、求職者よりも雇い主のほうが立場上上だという認識が持たれています。
それゆえに給与条件交渉を行えば、不採用になってしまうリスクがあると思う人もいるわけです。
現に、給与条件交渉を積極的に行なう応募者を雇用しない病院やクリニック等もある程です。
従いまして、難しくて面倒な給料条件の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が無難です。
看護師向けのキャリアアドバイザーが調整役を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉してもらえます。
賃金のアップは望み薄と思っている方が数多いと思われますが、プロのコンサルタントが調整役となって交渉すると、すんなり上がる可能性もあるのです。
あまりに大幅なアップは望み薄と思いますが、そこはプロのコンサルタントも適切な給与額を見つけ出そうとするので心配する必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、就職してからサラリーのアップを願い出ても、叶えてもらえる医療機関は僅かだと言えます。
逆にいえば、正式に採用が決定する前に給料の交渉をして、ご自身が納得できる給与条件で契約を取り交わす必要があります。