柏原市/看護師求人と理想の職場

柏原市@今の職場じゃ満足できない!転職したい!「看護師の悩み」

看護師の求人情報

「今の職場環境はしんどすぎる。他の職場で働きたい」
「もっと高収入の職場はないの?」
「結婚して引っ越すから、新居の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう!

【柏原市】オススメする看護師転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
    • 訪問看護、企業や学校、介護施設、クリニックなど。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
    • ※全国の就業している看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
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    • 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、普通では分かりにくい情報も充実。
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  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人を探している方には手厚いサポート。

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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会が充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通して入職された人はお祝い金がもらえる。
  • 看護職の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

柏原市にある病院・医療施設を紹介

ここで記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるはずです。


●全南病院
大阪府柏原市国分本町2丁目3-18
072-976-2211

●国分病院
大阪府柏原市旭ケ丘4丁目672
072-978-6072
弘心会小杉記念病院
大阪府柏原市大県1丁目5-32
072-971-7771

●市立柏原病院
大阪府柏原市法善寺1丁目7-9
072-972-0885

●須原医院
大阪府柏原市旭ケ丘1丁目1-3
072-978-6600

●にしむら小児科
大阪府柏原市国分本町3丁目9−3
072-978-6597


上記に挙げた病院・医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

柏原市|看護師の求人情報はよく吟味して選んでいこう

看護師の日常業務

当然だが看護師や介護士の求人募集にも、良い求人募集もあれば悪い求人募集もあります。
楽して高給を得られる仕事場もあれば、業務の内容は劣悪な上、賃金が少ないという勤め先もあるでしょう。
一つの就職先しか経歴していないと、外の仕事場の案件がどの程度なのか判断するのは難しいでしょう。
転職を考えている看護師は、できれば沢山の求人募集を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較することで年収・休日数、福利厚生等のある程度の要件が見えてくるでしょう。
比べずに悪い案件・よい案件を区別する事は容易ではないので、ヘルパーや看護師の転職サイトに登録して見つける事をお勧めします。
けれども、いいと感じる案件は競争相手も目的にしていることが多いですし、明らかに高待遇の案件は高い力量を希望されることも多いです。
仕事を行う上で大切なのは、仕事の内容と福利厚生・給料の割合の良さであり、たとえ高額給与を獲得できてもブラックの職場ではずっと勤務することは難しいでしょう。
理想的なのはあなたにジャストな勤め先を見付けて長く勤務することであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にもつながるのです。
短期的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤められる就職口を見付けるほうが生涯収入で勘案するとお得になることが多いでしょう。

看護師の職場復帰・再就職で気を付けること/柏原市

一生懸命な看護師

看護師をやっていたにもかかわらず、個人的な理由で職場を離れることになり、再度復職したいと思っている方も多いでしょうが、看護師が職場復帰をするのはそれ程難しくはありません。
経験のある人なら復職すること自体は比較的に容易なことであり、どこの医療施設も人手が不足していますから、仕事を見つけることはそれほど難しいものではありません。
それより、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大きく、医療機関には絶え間なく最新の医療に関する技術や情報が確保されるので、仕事ブランクがほんの僅かでも、今まで経験したことや身に付けた知識が陳腐化してしまうという状況は起こり得ることです。
この為、働き口を見つけることよりも、自身が実際にやっていけるかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの部分も特に大事ということでもなく、正に遅れを取りかえすことは決して簡単ではないけど、基礎が身についているのであれば、働くのと並行して知識や技能を習得していくことは十分可能となります。
昨今においては、職場復帰を図る看護師をターゲットにした研修に力を入れている病院や診療所等も存在するので、こんな場所を選んで就活を行っていけば、働きやすそうな職場を見つける事が出来るようになり、看護師としてきちんと復職を果たせるので、働きやすい職場を探すよう努めてみると良いかもしれません。

柏原市:看護師の年収交渉は自分でやらない方がいい?

看護師求人専用サイトに会員登録することにより、キャリアコンサルタントの支援を受けることができるようになります。
おすすめ求人を紹介してくれるのみでなく、職場との給料条件交渉を代わりにやってくれる注目すべきサイトもあります。
どんな人でも、月収は多いほうがいいと考えていますが、我が国では、求職者よりも雇い主のほうが立場が上という認識があります。
そういう訳で年収交渉を行えば、不採用になるのではないかと思う人も沢山いるようです。
現に、給与条件の交渉を積極果敢に行う応募者を不採用とする病院やクリニック等もあります。
そんな訳で、難しくて面倒な給料条件の交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せた方が効果的です。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションの役割になり、職場側との交渉してもらえます。
賃金アップは厳しいと考えている方が数多いと思われますが、キャリアコンサルタントがクッション役となって交渉を進めると、すんなりとアップする可能性もあります。
余りに多額な給与アップは厳しいと思われますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも妥当な年収額を調べようと試みるので気にすることはありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職した後で賃金のアップを談判しても、受け入れてもらえる病院や医院等は少ないのが現状です。
それより、採用が決定される前に条件交渉をして、自分が納得できる給与条件で契約をまとめる事が大事だと言えます。