東温市/看護師求人と理想の職場

東温市@転職して職場環境を変えたい?「看護師の転職」

看護師の転職を応援

「職場の人間関係に疲れた。他のところで働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな?」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くの職場を探している」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

【東温市】看護師の転職はここ!オススメの求人・転職サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
    • 企業や学校、介護施設、クリニック、訪問看護など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
    • だからこそ適切な転職アドバイスができる。
求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 残業、給与、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を集めている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して就職された方はお祝い金がもらえる。
  • 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

東温市の病院や医療施設を紹介

下に記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかります。


●愛媛医療センター((独)国立病院機構)
愛媛県東温市横河原366
089-964-2411

●愛媛大学医学部附属病院
愛媛県東温市志津川454
089-964-5111

上記の病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

東温市|比較を十分に行い看護師の求人情報を探すことのメリット

看護師の日常

看護師や介護士の国家資格を持っている方々ならば、先ず、診療所など、施設で勤めている人が多いことになります。
介護福祉士・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数はかなりの数に上っています。
ナース・看護師として福祉施設に勤務されている人でも、何かしらのストレスを抱きながら仕事をしている人達もいます。
例えば勤務時間であったり、収入や各種手当てなどの待遇面だったり、対人関係が悪くなっている環境で働いている人も存在しています。
何ら不服を抱えない勤め先に職変え・転職を行う事につきましては、普通の会社員の場合は、難解な傾向にありますが、看護師や介護士の場合は専門の求人サイトを使う手段で、問題を解決することも不可能ではありません。
求人サイトにおいては、とても数多くの求人募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討をしてみることがお勧めの手段です。
例を挙げると賃金面や夜勤の回数等も肝心な要素になりますが、勤務先に車通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで配慮し選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多数存在している事になり、転職サイトによっては、勤務先の雰囲気などを予め知る事が出来るように情報網を多く所有している時もあるから、メリットの大きな求人・転職サイトとして使う事ができます。

看護師の職場復帰・再就職したいなら/東温市

看護師の思いやり

看護師として働いていたにもかかわらず、理由があって退職することになり、再度復職を果たしたいと考えている人が多いと思いますが、看護師が職場に復帰するのは思ったほど難しいことではありません。
経験がある人であれば職場への復帰自体は簡単で、どこの医療施設でも著しい人手不足を招いているので、仕事を探すのはそれほど難しいものではありません。
それよりも、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが大事で、医療現場ではいつでも先進的な医療関連の技術や知識が入手されるので、仕事ブランクがほんの少しであっても、今までの経験や知識が陳腐化してしまうという現象は別に珍しいことではありません。
それゆえ、働き口を見つけることよりも、ご自身がやっていけるかということが大きな問題となるのですが、このことも特段重要ということでもなく、言うまでも無くブランクを取り戻すことは容易ではないけれども、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、勤務をしながらでもマスターすることは十分できるはずです。
今日においては、復職を行う看護師を対象にした研修システムに力を入れている病院なども存在しますから、そのような職場を見つけ出して就活を行えば、働きやすい仕事先を見つける事が出来るようになり、看護師としてスムーズに職場復帰ができるので、働きやすい仕事先を探すように心掛けてみると良い結果が得られるでしょう。

東温市:看護師の年収交渉は自分でできる?

看護師専門の求人サイトに会員登録すれば、コンサルタントのサポートを受けることが可能となります。
お勧めの看護師求人情報を紹介してもらえるだけではなく、就職先との給料交渉をやってもらえる便利なサイトもあります。
いかなる人でも、賃金は多い方が良いと考えているようですが、日本においては、雇用される側より雇用する側のほうが立場上上だという認識が持たれています。
以上から給料交渉を行えば、不採用になるのではないかと不安に思っている人も多くいるようです。
実際に、年収交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用にする医療機関も存在する程です。
なので、厄介で難しい給与交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せると良いでしょう。
看護師向けのキャリアアドバイザーがクッションの役割を果たし、病院やクリニック等の採用担当者に対して交渉を行なってもらえます。
賃金アップは望み薄と思っている方が多いと思いますが、看護師専門のキャリアアドバイザーが調整役となって給与交渉を行なうと、スムーズに上がることもあります。
非常に高額な年収アップは期待できないと思いますが、そこはプロのアドバイザーも適正な年収額を見つけ出そうとするのでそれ程心配はいりません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、採用された後でサラリーのアップを申し出ても、受け入れてくれるような仕事先は数少ないのが実情です。
それよりも、採用される前に交渉をして、自分自身の納得できる給与で契約を取り交わす事が必要不可欠となります。