取手市/看護師求人と理想の職場

取手市/今の職場はどうも合わない!転職したい!「看護師の悩み」

看護師の理想の職場

「職場の人間関係がつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないの?」
「子育てを終えたから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか?
給料、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか?

【取手市】看護師の転職・求人、お勧めはコチラ

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
    • 企業や学校、クリニック、介護施設、訪問看護など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスができる。
求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、普通では分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 条件や待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 休暇、残業、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • マト外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して入職された人へお祝い金が出る。
  • 看護職の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

取手市の病院・医療施設の紹介

ここに記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはず。


●堤医院
茨城県取手市本郷5丁目9-21

●宗仁会病院
茨城県取手市岡1467
0297-85-8341

●(医)取手中央病院
茨城県取手市本郷3丁目2-1
0297-72-1133

●常総病院
茨城県取手市下高井2371
0297-78-8707

●東取手病院
茨城県取手市井野246
0297-74-3333

●西間木病院
茨城県取手市戸頭1丁目8-21
0297-78-1101

●取手北相馬保健医療センター 医師会病院
茨城県取手市野々井1926
0297-78-6111

●丸野医院
茨城県取手市稲853
0297-74-4199


上記に挙げている病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

取手市|看護師が求人を検索する場合のポイント

看護師の職場風景

看護師や介護士は都市部で見込がある労働と言われてますが、田舎のほうが就職率が良いケースが少なくないです。
基本給は供給と需要の均衡で決める事項がおっきいから、意外に田舎の方が高いこともあります。
シングルの人々であれば引越しも不可能じゃないでしょうから、全国を対象にしたら求人の幅が拡がります。
特定の場所だけ求めるより、選択は大きく膨らむことでしょう。
自身に合った案件に該当する勤め先も増すだろうから、マッチングした要件が数多いほど採用率もアップします。
募集探しの選択できるものを増やすには、看護師や介護士の職員募集サイトに登録するといいでしょう。
良い条件を探す要点は、非公式求人を見付けることです。
ここは一般に開示されない特別な要件ばかりで、急募な条件も沢山です。
急な募集の利点は勤め先が雇用を決めるに当たり、優先順となることが多いことです。
技量よりもスピーディーな応募が優先される場合、単にすぐに申し込んだ方が絶対に得でしょう。
看護師や介護士のお仕事は基本給が高額ですが、職場により差があります。
入職後に不満を抱かないようにするためには、最初に高額給与を夢見るべきです。
収入が安値不満に感じる方達はいるだろうが、高値で参ることは絶対にないです。

看護師の転職のお役立ちサービスとは/取手市

精一杯の看護師

看護師・看護婦の転職において利用されるのが増えているのが求人・転職サポートです。このサービスは看護師・看護士の転業・転職を順調にする為に役立ち、又現代問題視されている看護師・看護士不足を解消するという狙いもあります。
転職・求人サポートの特長としては使い手の望みにマッチする求人の紹介です。係のキャリアカウンセラーは就活者がどういった転職・職変えを要求しているのかを考え、それに一致した仕事場を紹介してくれます。
又、この際には一般に募集されてる募集ばかりでなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特徴です。又非公開求人はこういったシステムを使用する折だけ情報を得る事が出来、そこに人材紹介・求人サポートのいい面があります。
職員募集への申込みに関連する種々の手続きをやってくれるのも特長です。一例を挙げると応募したい求人情報がある場合にはキャリアコンサルタントが手続きを行い、また、申し込みの連絡以外にもスケジュールの調整も行ってくれます。タイミングが合わなくなった際は中止の伝達や、採用を辞めたい折にもその旨を代理で連絡してくれる等、就活者と募集側のパイプになってくれます。
その外にも面接の同行サービスや転業・転職全体に於いての支援も行ってくれるので、円滑な転職・トラバーユを具現化するように役立つはずです。

取手市:給料増を目指して看護師求人を選ぶなら

看護師・看護婦が病院・クリニック、福祉施設等の職員募集を探す際、気にかかるのは基本給の外、夜勤の賃金でしょう。年間収入増加を念願して転職・トラバーユする時に、夜勤手当は放っておけない大切な箇所ですし、3交代制又は2交代制によって夜勤の手当に差があるので、看護婦・看護師が募集を見付けようとする場合、3交代制又は2交代制を重要視することも大切です。
俗に夜勤の手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな児童福祉施設と比べ大きな病院が夜勤手当が高くなる風潮があるし、地方と都市を比較すると都会の方が高額なのが世間並みであります。
だから、年収増額を目標として転職するのであれば診療科又は仕事内容を比較する外に、都会の大病院の職員募集を調べるのがお勧めします。夜勤手当などの小さい事などを自身で探る事を煩わしいと思われるでしょうが、今では看護師・ナーストラバーユ・転職サイトに登録して情報を取る方々がほとんどです。キャリアコンサルタントに不安な所も話し合い出来ますし、夜間勤務手当の他、高い給与を目標とできる病院又はクリニック等々紹介します。
更に、年間所得アップを念願するならば基本賃金又は夜間勤務手当の外に、インセンティブは何か月支給されるのか、家族手当や住宅手当が支払われるのか、重視する事も大切でしょう。職員寮に入れる病院であれば家賃を削減できますし、福利厚生で年収アップを狙う事も可能でしょう。