出雲市/看護師求人と理想の職場

出雲市@職場を変わりたい看護師。「転職と求人」

看護師の求人比較

「今の職場は辛すぎる。他の職場で再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないの?」
「子供も大きくなったので、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
給料、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか?

【出雲市】看護師の転職はココ!おすすめの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
    • 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国の就業している看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
    • だから的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
    • 給料や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタイル。
    • ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 残業、人間関係、給与、休暇、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して就職された人へお祝い金が出る。
  • 看護職の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

出雲市の医療施設・病院の紹介

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはずです。


●出雲市民病院
島根県出雲市塩冶町1536-1
0853-21-2722

●海星病院
島根県出雲市大津町3656−1
0853-21-3521

●(医)耕雲堂小林病院
島根県出雲市今市町510
0853-21-5230

●島根県立中央病院
島根県出雲市姫原4丁目1-1
0853-22-5111

●特定(医)壽生会壽生病院
島根県出雲市上塩冶町2862-1
0853-24-2160

●小林病院
島根県出雲市今市町510
0853-21-5230

●出雲市民リハビリテーション病院
島根県出雲市知井宮町238
0853-21-2733

●出雲市民病院労働組合
島根県出雲市塩冶町1536-1
0853-21-1339

●佐藤産婦人科医院
島根県出雲市塩冶町1291-18
0853-21-0973

●あいあいクリニック
島根県出雲市塩冶町1408-70
0853-22-0022

●姫野クリニック
島根県出雲市塩冶町1069
0853-20-2566

●佐々木医院
島根県出雲市塩冶善行町14-1
0853-25-1311

●あさひクリニック
島根県出雲市塩冶町950-2
0853-20-1058

●小林病院
島根県出雲市今市町510
0853-21-5230

●島根大学医学部 附属病院外来精神科神経科
島根県出雲市塩冶町89-1
0853-20-2388

●寿生病院
島根県出雲市上塩冶町2862-1
0853-24-2160

●島根大学医学部 附属病院外来業務担当
島根県出雲市塩冶町89-1
0853-20-2070

●島根大学医学部 附属病院入院業務担当
島根県出雲市塩冶町89-1
0853-20-2071


上記している病院・医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

出雲市|看護師が求人を検索する場合のポイント

看護師の通常業務

介護士・看護師は大都会で可能性がある職だと言われてますが、地方の方が就職率がいい実例が結構あるのです。
基本給は供給・需要の兼ね合いで決断する要素が大きいから、意外にも田舎の方が高かったりするでしょう。
独り者の方達なら引っ越す事ができるでしょうから、全国をターゲットにすれば募集の領域が拡大するでしょう。
一定の地方だけ見付けるよりも、選べる範囲は大幅に拡がることでしょう。
自身の合った案件に符合する就職先がプラスされるだろうから、マッチングした条件が多いほど採用率が上がるものでしょう。
職員募集探しの選択の余地をプラスするには、看護師やヘルパーの職員募集ウエブサイトに登録すると良いでしょう。
よい要件を見付ける要領は、未公開求人を見付けることです。
ここは普通には公開されない普通と違う要件ばかりで、急募な案件も多くあります。
急な募集の優れた点は仕事先が雇用を決めるに当たり、優先順とすることが多いことです。
スキルよりもスピーディーな応募を優先されるのならば、単に速く応募するほうが絶対お勧めです
ヘルパー・看護師のお仕事は基本給が高いですが、職場によりバラツキがあります。
入職後に不平を抱かないためには、当初に高額給与を夢見るべきです。
賃金が低く不満に思う方達はいるけれども、高値で迷惑する事はまず間違いなくないものです。

看護師の職場復帰は難しくない/出雲市

一生懸命な看護師

看護師として勤めていたにもかかわらず、私的な理由があって退社することになり、以前と同様に職場復帰をしたいと願っている方も多いことでしょうが、看護師さんが職場復帰を果たすのはそんなに難しくはありません。
経験がある人なら復帰すること自体は比較的に容易で、どこの職場も深刻な人手不足なので、勤務先を見つけるのはそれほど難しいことではありません。
そんなことよりも、自分自身の気持ちの持ち方の方が大事で、医療の現場は持続的に進んだ技術や情報が入ってくる為、ほんの僅かのブランクであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が既に古くなっているという事実は否定できません。
それゆえ、勤務先を探すことよりも、ご自分がやっていけるかということが大きな問題となるのですが、この件も余り問題ということではなく、正しく仕事のブランクを取り返すことは簡単ではないけど、基礎ができているのであれば、勤務しながらでも覚えることは十分に可能だと言えます。
現在では、職場復帰をする看護師を対象にした研修システムに取り組んでいる病院などの医療機関も存在する為に、このような職場を見つけ出し就職活動を行なっていけば、働きやすい働き口を見つけ出すことが出来るようになり、看護師としてスムーズに職場復帰を図れるので、働きやすそうな仕事先を探すように努めてみると良いかもしれません。

出雲市:給料アップを目標に看護師求人を探してみる

看護師がクリニック・病院、児童福祉施設等のリクルートを調べる際に気になるのは基本給与の他、夜勤の手当です。年収増額を目標として転職・転業する時に、夜勤の賃金が容認できない大切な箇所ですし、2交代制、3交代制によって夜間勤務手当に差がありますから、看護士・看護師が職員募集を調べる時には2交代制や3交代制を優先することも重要です。
一般には夜勤の賃金は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小規模な病院より大規模な福祉施設の方が夜勤の手当が高額な風潮があり、都市と地方を比較しても都会の方が高額になるのが一般的でしょう。
そんな訳で給与増額を目標として転職するのであれば仕事内容や診療科を比較してみる外、大都会の大病院の職員募集を調べるのもおススメです。夜勤手当などの小さい事などは自分で探る事は出来ないと思いますが、最近ではナース・看護師トラバーユ・転職サイトに登録して情報を見ている人達がほとんどです。キャリアコンサルタントから気にかかることも話し合いが出来ますでしょうし、夜勤の賃金の外、高収入を夢見れる病院・クリニック等々紹介しています。
又は、年間収入増額を狙うのなら基本給与や夜勤の賃金の外に、ボーナスが何か月支給されるか、住宅手当又は家族手当が給付されるのか、重視する事が重要でしょう。宿舎に住める医院なら住宅費が節約出来ますし、福利厚生で年間所得アップを夢見る事が実現できます。