知多市/看護師求人と理想の職場

知多市|転職して職場環境を変えたい?「看護師の求人転職」

看護師の転職のイロハ

「今の職場環境は自分に合わない。転職したい」
「もっと給料の良い職場はないの?」
「子育てが一段落したので、職場復帰したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう!

【知多市】お勧めする看護師転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
    • 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
    • ※全国の就業看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから適切な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からは分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 条件や待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタイル。
    • 本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 残業、給与、人間関係、休暇、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 的外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて就職された人へお祝い金が出る。
  • 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

知多市にある医療施設や病院の紹介

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先はきっと見つかるでしょう。


●森田医院
愛知県知多市新知美濃川1
0562-55-3811

●知多市民病院
愛知県知多市新知永井2-1
0562-55-1155平

●病院
愛知県知多市新舞子落40-1
0569-42-5218

●Web 秋田病院
愛知県知立市宝2丁目6-12
0566-81-2763


上に記載した病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

知多市|看護師が求人募集を調べる時のコツ

日常の看護師

看護師や介護士は大都会で見込のあるワークと思われてますが、地方の方が採用率が良い事例が結構あります。
給料は需要・供給の均衡で決定する要素がデカいから、思いの外地方のほうが高いことがあります。
独り者の方達ならば移転もやれるだろうし、全土を標的にしたら募集の領域が膨らむでしょう。
指定の地域だけで求めるよりも、選択範囲が大幅に広がるでしょう。
自身にマッチした案件に叶う就職口も増加するだろうから、ジャストな案件が多ければ多いほど採用率も上がります。
求人情報探しの選択の幅をプラスするには、介護福祉士・看護師の職員募集ネットサービスサイトに登録することをお勧めします。
いい案件を調べる要領は、非公式求人を見ることなのです。
ここは一般に公開されない特異な案件ばかりで、急募な要件も多くなっています。
急な募集の利点は仕事場が採用を確定するに当たって、優先順とすることが多いということです。
技量よりも早い応募が優先されるならば、単に速く応募したほうがどう考えてもお得でしょう。
看護師や介護士の仕事は月給が高額ですが、職場でバラツキがあります。
入職後に不平を抱かないためにも、当初から高賃金を夢見るべきです。
賃金が安くて不満に思う方はいるけど、高額で困る事はまず間違いなくないです。

看護師の転職なら残業に注意/知多市

働く看護師

看護師に転職をしようと思っている場合には、まず先に転職をしたいと願う勤務先を選択することから始まります。
この時に、通勤にかかる時間や休日の条件はどうなっているのか、また給与がいくら位支給されるのかをチェックして、比較検討される方が多いみたいですが、こんな時に忘れては困るのが残業という問題です。
看護師の仕事は、どんな時でも一途になって対処しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
職場を離れてからストレスを緩和する事が気軽に出来るのであれば、勤務を続けられますが、残業がある場合には精神的ストレスを癒す時間も無くなる為に、精神的な疲れや肉体的な疲れが一気に増してきます。
看護師という職は、多忙でストレスを受けやすいことから、途中で退社される方もたくさんおられます。
このような状況下で看護師不足が生じて、残って仕事をしている看護師さんの仕事が多忙になり、もっと忙しい仕事環境になってきます。
このような状況に至ってくると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、立て続けに看護師さんが仕事を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療関係のお仕事は、患者さんを相手にしている以上、どれも失敗が認められないので、別の仕事と比較しても集中させる必要があります。
看護師というお仕事を負担なく長い期間やり続けるつもりなら、ストレスを発散して溜めないようにする事が不可欠となるので、時間内に業務を終え家に帰れるようにしましょう。
残業が無い、または比較的に残業の少ない勤め先であれば、そんなにストレスを感じなくなってきます。

知多市:看護師の年収交渉は自分でやるべき?

看護師の求人サイトに登録すると、アドバイザーのサポートを受けることができます。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるばかりでなく、就職先との給料条件交渉を代行してもらえるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰しも、年俸は多いに越したことはないと思っていますが、日本国では、雇用される側より雇用する側のほうが立場が上として認識されています。
それゆえに年収交渉をしたら、採用されないのではないかと不安に思っている方も沢山いるようです。
現に、給料条件の交渉を意欲的にしてくる応募者を採用しなかった職場も存在します。
なので、面倒で困難な給与の交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方が賢明だと思われます。
看護師向けのキャリアアドバイザーがクッションの役割になり、病院や医院等の採用担当者に対して交渉してくれます。
給与アップは望み薄と思っている方がかなり多いでしょうが、コンサルタントが代行役となって交渉すると、容易にアップする可能性もあるのです。
余りに大幅な年収アップは厳しいと思いますが、そこはキャリアコンサルタントも適正な年収額を見い出そうとするので気にする必要はありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、就職後にサラリーのアップを直談判しても、応えてもらえる職場は少ないと言えます。
むしろそのために、採用が決まる前に年収の交渉をして、ご自身の納得のいく給料条件で契約書を取り交わす事が大事だと言えます。