中央市/看護師求人と理想の職場

中央市/職場を移りたい看護師。「転職と求人」

看護師が転職するには

「職場の人間関係にもう耐えられない。環境を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないの?」
「子育ても一段落したから、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
勤務時間、給料、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

【中央市】看護師の求人・転職サイト、おすすめはコチラ

ナース人材バンク

ナース人材バンク

  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
    • 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
    • ※全国の就業している看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からは分かりづらい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 給与、残業、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • マト外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

マイナビ看護師

  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて就職された方へボーナスが出る。
  • 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

中央市の病院や医療施設を紹介

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはずです。


●山梨大学医学部附属病院
山梨県中央市下河東1110
055-273-1111

●きたむらクリニック
山梨県中央市若宮23-2
055-220-4112

●ふくとみ小児科
山梨県中央市布施1
055-244-6920

●玉穂ふれあい診療所
山梨県中央市成島2439-1
055-278-5670

●西野内科医院
山梨県中央市山之神2389-1
055-273-6656


上記に挙げている病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

中央市|十分に比較を行い看護師の求人情報を探すことのメリット

仕事をする看護師

ナース・看護師の国家資格を取っている人達ならば、先ずは、医院等、施設で働いている人達が多いことになります。
看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人募集数は随分な数に上っています。
介護士や看護師として診療所に勤めている方でも、何かしらストレスを抱えて働いている人も存在します。
例を挙げれば勤務時間だったり、賃金や各種手当などの処遇面だったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で仕事をしている方々もいます。
何ら不服を感じない就職先に職変え・転職をする事につき、ありふれた会社員の場合、難解な傾向であるが、看護師やヘルパーの場合では専用の転職サイトを使う手段で、問題をクリアすることもできます。
求人・人材紹介サイトについては、非常に数多くの人材募集広告を見つける事ができるので、可能な限り比較検討をしてみることがおすすめの手段です。
例を挙げると給与面や夜勤の回数なども重要な要素になりますが、勤め先までマイカーで通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで配慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は多数ある事になり、転職サイトによっては、勤務先の情勢などを前もって確認する事が出来るように情報網を多数保持している時もありますから、メリットの大きな転職サイトとして使用する事ができます。

看護師の職場復帰の心配事って?/中央市

熱心な看護士

看護師として勤務していたのに、わけがあって退社することになり、また復職を図りたいと考えている人もかなり多いと思われますが、看護師さんが職場復帰を果たすのは皆が言うほど大変なことではありません。
看護師の経験がある人であれば復職を果たすことは比較的に容易であり、どこの職場も著しい人手不足を招いているので、勤務先を見つけることは難しいことではありません。
そんなことを心配するより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重大で、医療の現場には絶えず先進的なテクノロジーや情報が入ってきますから、ほんの少しのブランクであっても、今までの経験や知識が既に古くなってしまうという状況は少なくありません。
その為、働き口を見つけることよりも、ご自分が本当にやっていけるかということが大切な問題となるのですが、実はこの事も特段問題ということではなく、確かにブランクを取り返すことは容易にいかないにしても、基礎がしっかりしているなら、勤務するのと同時に身に付けていくことは充分可能となります。
昨今では、復職を図る看護師を対象とした研修システムに力を注いでいる病院なども存在しているので、こんな所を選び就活を行なえば、働きやすい働き口を見つける事が出来るようになり、看護師として支障なく職場復帰ができるので、働きやすい職場を探すように心掛けると良いかもしれません。

中央市:看護師の年収交渉はどうすればいい?

看護師の求人サイトに利用者登録することにより、専門アドバイザーのサポートを受けることが出来ます。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるばかりではなく、就職先との給料交渉を代行してもらえる便利なサイトもあります。
如何なる人でも、給料は高いほうがいいと思っていますが、日本での常識として、雇用される人より雇用する人のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
それにより給与条件交渉を行えば、不採用になるリスクを伴うと不安に思っている人も沢山いるようです。
現に、給料の交渉を積極的に行う応募者を不採用とした医療機関もあります。
以上から、面倒で困難な給与条件の交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せてしまった方が得策だと思われます。
アドバイザーが調整役を果たし、雇用者側に対して交渉を行ってもらえます。
賃金のアップは望み薄と思っている方が数多いでしょうが、看護師向けのキャリアコンサルタントが代行役となって給与条件交渉を行なうと、あっさりとアップする可能性もあります。
非常に高額なアップは期待できないと思いますが、そこは専門のアドバイザーも妥当な給与額を見つけ出そうとするので心配する必要はありません。
看護師という職業だけではなく広く一般的に言えることですが、入職した後でサラリーアップを談判しても、応じてもらえる病院やクリニック等は少ないのが現状です。
それだけに、採用される前に給与交渉をして、自分が納得のいく給与条件で契約を成立させることが不可欠となります。