小城市/看護師求人と理想の職場

小城市|転職して心機一転したい看護師のあなたへ

看護師の求人探し

「今の職場環境はしんどすぎる。他のところで働きたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな?」
「子育ても一段落したので、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう!

【小城市】看護師の転職ならココ!オススメの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
    • 企業や学校、クリニック、介護施設、訪問看護など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サービス。
    • ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
    • だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。
求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からは分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 待遇交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人探しをしている人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 給与、人間関係、残業、休暇、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 的外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会が充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して入職された方にボーナスが出る。
  • 看護師関連の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

小城市の病院・医療施設を紹介

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるでしょう。


●江口病院
佐賀県小城市三日月町金田1054-2
0952-73-3083

●ひらまつ病院
佐賀県小城市小城町815-1
0952-72-2111

●小城市民病院
佐賀県小城市小城町松尾4100
0952-73-2161

●江口病院デイケア三日月
佐賀県小城市三日月町金田1054−2
0952-71-1313

●佐賀社会保険病院
佐賀県佐賀市兵庫南3丁目8-1
0952-28-5311

●佐賀リハビリテーション病院
佐賀県佐賀市南佐賀1丁目17−1
0952-25-0231


上記に挙げた病院や医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

小城市|看護師の求人募集を調べる場合のコツ

看護師の仕事

介護士・看護師は大都会の方が見込みのある仕事だと言われていますが、地方のほうが採用率が高い実例が少なくないです。
基本給は供給、需要のバランスで決める要素が大きいので、思いの外地方のほうが高いこともあるでしょう。
単身の方達であれば引っ越す事も出来るでしょうし、国内をターゲットにしたならば募集の範囲が膨らみます。
限定の区域だけ求めるより、選べる範囲が大きく拡がることでしょう。
自身のマッチした条件に叶う就職口が増えるだろうから、ピッタリな案件が数多いほど就職率が上がります。
求人探しの選択項目を増やすには、ヘルパー・看護師の職員募集インターネットウエブサイトに登録することを薦めます。
いい条件を調べるための要は、未公開求人を見付けることです。
ここは普通公開されないイレギュラーな条件ばかりで、急募な案件も沢山あります。
急な募集の優れた点は職場側が採用を決断するにおいては、優先順とする事が多いということです。
力量よりも迅速な応募を優先されるならば、単にすぐに申し込んだほうがどう考えてもお勧めです
看護師のお仕事は収入が高額ですが、職場によってバラツキがあります。
就職後に不平を抱かないようにするためには、最初から高額給与を目指すべきです。
給与が安くて不満に感じる方達はいるけど、高くて参る事はどう考えてもないです。

看護師の職場復帰・再就職を考えてみる/小城市

一生懸命な看護師

看護師として勤務についていたものの、個人的な都合で退社することになり、もう一度復職したいと願っている人も多数いると思いますが、看護師が復職するのはそんなに難しいものではありません。
経験のある人であれば職場へ復帰することは容易いことであり、どこの医療機関や施設も慢性的な人手不足の状況なので、仕事を探すのはそれほど難しいことではありません。
それより、むしろ自分自身の心構えの方が大切であり、医療の現場では絶間なく先進的な医療に関する技術や情報がもたらされるので、ほんの僅かなブランクでも、これまでの経験や習得した技能、知識が既に古くなっているケースはあり得ます。
それゆえに、働き口を見つけることよりも、自分自身が実際にやっていけるのかということが大事な問題となるわけですが、この部分も余り大事ということではなく、言うまでも無く遅れを取り返すことは簡単ではないけど、基礎が身に付いているのであれば、仕事をするのと併せて覚えることは十二分に可能となっています。
今日では、復職を果たす看護師をターゲットとした研修制度に取り組みを行なっている病院などの医療機関も存在するので、こんな職場を見つけ出し就活を行なっていけば、働きやすそうな勤務先を見つけ出すことが可能となり、看護師としてスムーズに復職を果たせるので、働きやすい就職先を探すように注意を払うと希望が叶えられるでしょう。

小城市:看護師の給料交渉は自分でできる?

看護師の求人サイトに登録することにより、アドバイザーの支援を受けることができます。
おすすめ求人を紹介してくれるのみならず、職場との給与交渉を代わりに行なってくれるウェブサイトもあります。
如何なる人でも、給料は多い方が良いと考えているようですが、日本国では、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場上上だという認識が持たれています。
それゆえに給料の交渉をしたら、不採用になってしまうリスクがあると思っている方もいるわけです。
実を言えば、給与の交渉を積極的にしてくる応募者を不採用にした医療機関も存在する程です。
なので、煩わしくて難しい年収交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せた方が無難です。
看護師向けのキャリアコンサルタントがクッションの役割を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を行なってもらえます。
年収のアップは難しいと思う方が多いと思われますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが仲介役となって交渉を行うと、簡単に上がることもあります。
物凄く多額の給料アップは厳しいと思いますが、そこはアドバイザーも適正な給与額を模索するので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、入職した後でサラリーアップをかけ合っても、応じてくれるような就職先は僅かしかありません。
むしろ、採用される前に交渉して、自身の納得のいく給料条件で契約書を取り交わすことが不可欠となります。