横須賀市/看護師求人と理想の職場

横須賀市|転職で職場を変えたい?「看護師の転職」

看護師が求人を探す

「職場の人間関係が辛い。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな?」
「子育てが一段落したので、再就職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか?

【横須賀市】お勧めの看護師転職・求人サイト

ナース人材バンク

ナース人材バンク

  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
    • 訪問看護、企業や学校、介護施設、クリニックなど。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
    • だから的確な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、普通では分かりづらい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
    • 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件を超える医療機関情報。
  • 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 条件や待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人探しをしている方にはしっかりサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • マト外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

マイナビ看護師

  • 相談会や転職セミナーが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院を逆指名することができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して就職された人へボーナスが出る。
  • 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

横須賀市の病院や医療施設を紹介

下に記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式サイト等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはず。


●聖ヨゼフ病院
神奈川県横須賀市緑が丘28
046-822-2134

●横須賀共済病院
神奈川県横須賀市米が浜通1丁目16
046-822-2710

●横須賀市立うわまち病院
神奈川県横須賀市上町2丁目36
046-823-2630

●自衛隊横須賀病院
神奈川県横須賀市西逸見町1丁目
046-823-0270


上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

横須賀市|看護師の求人募集は比較して選んでいこう

看護師の仕事

当然ながらヘルパー・看護師の求人情報にも、良い求人もあればよくない求人情報もあるわけです。
楽して高額給料をゲットできる就職先もあれば、仕事内容は悪い上に賃金が少ないという勤め先もあるわけです。
一つの仕事先しか経験していないと、外の職場の条件がどの位なのか判断するのは容易ではないでしょう。
職変え・転職を考えている看護師は、できれば多数の求人情報を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較する事で年収・休日数、福利厚生などの一定の要件がわかるでしょう。
比べずに悪い条件・よい条件を区別する事は簡単ではないので、ヘルパーや看護師の転職・人材紹介サイトに登録して探す事をお薦めします。
けれども、よいと思える要件はライバルも目指していることが多いですし、明らかに高待遇の案件は高い技術を望まれることも多いです。
仕事を行う時に大事なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスの良さであり、たとえ高額賃金をゲットできてもブラックの仕事先では長く勤めることは難しいでしょう。
理想なのはあなたにジャストな仕事場を見付けて長く勤務することであり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増にもつながるでしょう。
短期的に考え転業・転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を見付ける方が生涯収入で勘案すると得になることが多いでしょう。

看護師の転職に役立つサービスって?/横須賀市

看護師が頑張る姿

看護婦・看護師のトラバーユ・転職に当たって活用することが増えているのが求人・転職サービスです。このサービスは看護師・ナースの転職を円滑に行う為に役立ち、また近頃問題にされている看護師・看護婦不足を解消するという狙いがあります。
人材紹介・求人システムの特長としては使い手の望みに合致する求人情報の紹介です。担当のキャリアカウンセラーは転職者がどんな職変え・転職を望むのかを考え、それに一致した就職口を勧めてくれます。
そして、この際に通常募集されている募集だけではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのも特色です。そうして非公開募集はこういうサービスを利用している折だけ知る事が出来、そこに人材紹介サービスの長所があります。
職員募集への申込に係る諸々の手続をしてくれるのも特徴です。例えば申込みしたい職員募集がある際にはキャリアコンサルタントが手配をし、又、申込の連絡のみならず日取調整も行ってくれます。都合が合わなくなった際は中止の伝達や、採用を願い下げしたい際にその考えを代わりに連絡してくれる等、転職者と企業側のパイプになってくれます。
他に面接の同行サービス又は転職・転業全般においてのバックアップもしてくれるので、円滑な転職・職変えを実現する為に役立つはずです。

横須賀市:高給を目的に看護師求人を探すなら

看護士・看護師が診療所や病院、児童福祉施設等の職員募集を調べる時に懸念するのが基本給の他に夜勤の手当でしょう。年収アップを目標として転職する際、夜勤手当は見逃せないポイントだし、2交代制や3交代制により夜勤の手当に差があるから、ナース・看護師がリクルートを探す時は2交代制又は3交代制を優先することが重要です。
一般的に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい社会福祉施設と比べ大規模な福祉施設が夜間勤務手当は高額な風潮がありますし、都市と地方を比較すると大都市の方が高賃金なのが世間並みであります。
なので、賃金増額を目標として転職・トラバーユするならば仕事内容又は診療科を比較してみる他には、大都会の大きな福祉法人の求人を調べるのもおススメします。夜勤の手当など小さい点などを自分で調査するのを困難だと感じますが、今や看護士・看護師転業・転職インターネットサイトに登録してネット情報を得ている人達が大方です。キャリアコンサルタントから気がかりな事柄を相談ができますでしょうし、夜間勤務手当の外に、高収入が狙える病院又はクリニック等々紹介しています。
また、年間収入増額を願うなら基本賃金や夜勤手当の他、インセンティブが何か月支給されるか、住宅手当や家族手当は支払われるのか、重視することが重要です。職員寮に入れる福祉施設ならば家賃が削減できますし、福利厚生で年間所得増額を目標とする事も可能でしょう。