大仙市/看護師求人と理想の職場

大仙市/転職して職場環境を変えたい?「看護師の求人転職」

看護師の転職を応援

「職場の人間関係にもう疲れた。環境を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの?」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、年収、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか?

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ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
    • 訪問看護、介護施設、クリニック、企業や学校など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サイト
    • ※全国で働いている看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスができる。
求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク
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看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
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  • あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
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看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
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  • 本気で転職希望している人を優先。
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看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて就職された人へお祝い金が出る。
  • 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

大仙市の病院・医療施設の紹介

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場はきっと見つかるはず。


●大曲中通病院
秋田県大仙市大曲上栄町6-4
0187-63-2131

●花園病院
秋田県大仙市大曲あけぼの町9-26
0187-63-3100

●仙北組合総合病院
秋田県大仙市大曲通町1−30
0187-63-2111

●大仙市立大曲病院
秋田県大仙市飯田堰東210
0187-63-9100

●市立大曲病院
秋田県大仙市飯田堰東210
0187-63-9100

●小山田医院
秋田県大仙市大曲須和町1丁目4-21
0187-63-1133

●仲村内科胃腸科医院
秋田県大仙市大曲日の出町1丁目7-15
0187-63-2225

●小山田医院
秋田県大仙市大曲須和町1丁目4-21
0187-63-1133

●くどう整形外科
秋田県大仙市大曲船場町1丁目6-3
0187-86-0010

●大石脳外科クリニック
秋田県大仙市大曲浜町7-45
0187-73-5100

●高津内科医院
秋田県大仙市大曲須和町2丁目8-36
0187-86-0366

●池田医院
秋田県大仙市大曲中通町4-20
0187-63-3338

●田口医院
秋田県大仙市大曲丸の内町10-25
0187-63-1380

●JA秋田おばこ 仙北組合病院支店
秋田県大仙市大曲通町1−30
0187-63-6878


上記に挙げた病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

大仙市|看護師の求人情報を調べる場合のコツ

看護師の職場風景

看護師や介護士は都会のほうが可能性のある職だと言われていますが、田舎のほうが雇用率が高い実例は結構あります。
給与は供給・需要の均衡で決める要素がデカいから、意外に田舎の方が高いこともあるでしょう。
独身の方々なら引越も出来るだろうから、全国をターゲットにしたならば募集のエリアが拡大するでしょう。
限定の地方だけ探すより、選ぶ幅が大幅に広がることでしょう。
あなたにマッチした条件に一致する仕事場が多くなるだろうし、ジャストな条件が多ければ多いほど就職率が上がります。
求人探しの選択できるものをプラスするには、ナース・看護師の求人情報インターネットサービスサイトに登録することをお勧めします。
良い案件を調べる要点は、非公式求人を目にすることです。
ここは普通非公開な珍しい要件ばかりで、急募な案件が多くなっています。
急募の良い所は勤め先が雇入れを決断するにおいては、優先順となることが多いということです。
技能よりも応募スピードが優先されるのなら、単純に迅速に応募した方がまず間違いなくお得でしょう。
ナース・看護師の仕事は基本給が高いですが、職場により幅があります。
入職後にストレスを抱えないようにするには、当初に高賃金を目指すべきです。
賃金が安価で不満に感じる者達はいるでしょうけど、高値で困惑することは明らかにないのです。

看護師の再就職・職場復帰は難しいわけじゃない/大仙市

一生懸命な看護師

看護師として就業していたにもかかわらず、個人的な理由があって職場を離れることになり、改めて職場復帰したいと考えている人も多数いると思いますが、看護師さんが職場復帰するのは思ったほど厳しいものではありません。
経験がある人ほど職場へ復帰すること自体は比較的に容易なことであり、どこの医療機関も深刻な人手不足の状態なので、仕事を見つけること自体はそれほど難しいものではありません。
そんなことを懸念するよりも、むしろ自分自身の心構えの方が大きな問題で、医療の現場にはいつも新しい医療に関する技術や知識がもたらされるので、ほんの少しのブランクであっても、これまでに経験したことや習得した知識が既に古くなっているということはよくあることです。
そのため、勤務先を探すことよりも、ご自身がやっていけるのかどうかということが大切な問題となるわけですが、実はこの事も言うほど問題ということではなく、言うまでも無く遅れを取り戻すことは容易ではないにしても、基礎が身に付いているのであれば、働くのと並行して知識や技能を習得することは十分可能だと言えます。
昨今では、復職を果たす看護師をターゲットとした研修に取り組みを進めている病院や診療所等もあるので、そんな所を選び就活をすれば、働きやすい就職先を見つけることが出来て、看護師として問題なく復職を図れるので、働きやすい勤務先を探すようにしてみると希望が叶えられるでしょう。

大仙市:看護師の給料交渉は自分でできる?

看護師専門の求人サイトに登録することにより、コンサルタントの支援を受けることができるようになってきます。
おすすめ求人を紹介してもらえるばかりではなく、就職先との給料交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもあります。
如何なる人でも、月収は多い方が良いと考えているようですが、日本では、求職者より雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
そのために給料の交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると考えてしまう方も多々いるわけです。
現に、給与の交渉を積極的に行なう応募者を採用しなかった医療機関もあります。
そういう訳で、困難で面倒臭い給与条件交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方が効果的だと思われます。
プロのコンサルタントが調整役を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉してくれます。
サラリーアップは難しいと思う方が多いと思われますが、看護師専門のキャリアアドバイザーがクッション役になって給与条件交渉を行なうと、あっさり上がることもあります。
異常に高額なアップは期待できないと思いますが、そこはキャリアアドバイザーも適正な年収額を調べていくので余り心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、入職してから給与アップを願い出ても、受け入れてくれるような就職先は数少ないと言えます。
それだけに、正式に採用が決まる前に年収の交渉をして、自分が納得できる給与で契約を交わす事が必要不可欠となります。