妙高市/看護師求人と理想の職場

妙高市@今の職場じゃ満足できない!転職したい!「看護師の悩み」

看護師の求人検索

「今の職場はしんどい。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの?」
「子育ても一段落したから、再就職したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう!

【妙高市】看護師の転職ならここ!お勧めの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
    • 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サービス。
    • ※全国で働いている看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
    • だから的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報収集しているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人を探している方には手厚いサポート。

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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • マト外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
    • だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通じて入職された方へお祝い金が出る。
  • 看護職の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

妙高市にある医療施設や病院の紹介

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの職場はきっと見つかります。


●平成クリニック
新潟県妙高市上町3-17
0255-72-2639

●けいなん総合病院
新潟県妙高市田町2丁目4-7
0255-72-3161

●太田眼科
新潟県妙高市朝日町1丁目2−8
0255-70-1234

●愛クリニック
新潟県妙高市美守1丁目12-9
0255-72-4103

●新潟県立中央病院
新潟県上越市新南町205
025-522-7711


上記の病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

妙高市|看護師の求人情報はよく比較して見極めよう

看護師の仕事風景

当然だが看護師の求人募集にも、良い求人もあれば良くない求人情報もあるでしょう。
楽して高額給料をゲットできる就職先もあれば、仕事内容は悪い上、給料が少額という就職口もあるでしょう。
一つの就職口しか経歴していないと、ほかの仕事先の案件がどの程度なのか判定するのは簡単ではないでしょう。
転職を考えている看護師やヘルパーは、できれば沢山の求人募集を比べて選ぶ必要があります。
比べる事で年収・休日数、福利厚生等のある程度の条件が見えてくるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を見分けることは簡単ではないので、介護士や看護師の人材紹介・転職サイトに登録して見つけることをおすすめします。
しかし、良いと感じる要件はライバルも狙っていることが多いですから、明らかに高処遇の条件は高い技量を望まれる事も多いです。
仕事をする時に大切なのは、業務内容と給料・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額給料をゲットできてもブラックの職場ではずっと勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのは自身にマッチした仕事先を探して長い間勤めることであり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増額にもつながるでしょう。
短期的に考えてトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤務できる就職先を見つけるほうが生涯収入で勘案するとお得になることが多いです。

看護師が転職するなら残業にも要注意/妙高市

一生懸命な看護師

看護師への転職活動を行なおうと思っている場合は、先ず以て転職をする勤め先を選択することから始める必要があります。
この場合には、通勤にかかる距離や休日の条件、また給与がいくら位もらえるのかを調査して、比べてみる方がかなりいるようですが、この時に注意すべき点が残業という問題です。
看護師の場合には、いつでも熱心に患者と向き合わなければならないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
帰宅してからストレスを取り払う事が気軽に出来れば、仕事を続けることができますが、残業が発生するケースではストレスを緩和する暇も無くなる為に、精神的な疲れや肉体的な疲れが増してきます。
看護師というのは、多忙を極めストレスを溜めやすいので、途中で退社される方も多くいらっしゃいます。
こんな理由により看護師不足を招き、残って働いている看護師の方の仕事量が増加して、ますます忙しくなってくるようです。
このような状況になると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、次々に看護師の方が退職する悪循環に陥ってしまいます。
医療関係のお仕事は、患者を対象にしている以上、如何なる業務も間違いは許されないので、他のどの仕事よりも注意深く取り組まなければいけません。
看護師のお仕事を無理をせずにいつまでも継続するなら、ストレスを発散して癒すことが重要となるので、時間内に仕事を終え帰宅できるようにしましょう。
全く残業がない、もしくは比較的に残業時間が少ない勤め先であれば、そんなにストレスを感じなくなります。

妙高市:看護師の年収交渉はプロに任せよう

看護師の求人・転職サイトに利用者登録すると、アドバイザーのサポートを受けることが出来るようになります。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるばかりでなく、就職先との給与条件交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもあります。
誰しも、月収は高いに越したことはないと思っているようですが、日本国では、被雇用者より雇用者のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
それゆえ給料の交渉をしたら、不採用になるリスクがあると考える方も多々いるわけです。
実際、年収の交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用としてしまう病院やクリニック等もあります。
従いまして、厄介で困難な給与条件交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が賢明だと思われます。
プロのアドバイザーがクッションの役目を果たし、病院等の採用担当者に対して交渉を行ってもらえます。
サラリーのアップは期待できないと思う方がかなり多いでしょうが、アドバイザーが代行役となって年収交渉をうまくすると、容易く上がることもあり得ます。
とんでもなく高額なアップは厳しいと思いますが、そこは専門のアドバイザーも妥当な年収額を見つけ出そうとするので心配要りません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、採用された後でサラリーのアップを申し出ても、応じてもらえる病院やクリニック等は数少ないと言えます。
逆にいえば、正式に採用される前に給料交渉をして、自分自身の納得のいく給与条件で契約書を交わす事が必要不可欠となります。